6月23日，京津冀晉HR在唐山禾豐召開了京津冀晉三年規(guī)劃動員會議。關內(nèi)區(qū)人力資源總監(jiān)毛艷春線上為大家梳理工作重點與方向，表達了對京津冀晉HR的期盼并提出要求；運營中心HRBP劉新、龍吉區(qū)反芻事業(yè)線HRBP榮琳、北京三元人事行政經(jīng)理谷娟做管理工具、OKR、如何培養(yǎng)工作的思維能力等方面的分享。京津冀晉區(qū)域人事工作者現(xiàn)場參加會議。

會上，京津冀晉區(qū)域HR負責人王旭就區(qū)域三年目標以及人力資源工作安排及規(guī)劃進行了詳細解讀，鼓勵大家有勇氣有決心挑戰(zhàn)三年經(jīng)營目標，強調(diào)HR更應該具有主人翁精神，快速適應，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量，做好銷售總經(jīng)理、運營總經(jīng)理們不可缺少的左右手。關內(nèi)反芻事業(yè)線HRBP李曉磊與水產(chǎn)事業(yè)線HRBP劉明杰分別從校招和社招方面分享經(jīng)驗技巧，北京鶴來人事助理秦丹丹和滄州鶴來人事行政經(jīng)理張苗苗分別分享了年輕化新員工入職培訓、高效工作的辦公軟件、網(wǎng)站等，方便大家獲取有用素材。最后各分公司HR分別從人員現(xiàn)狀梳理、現(xiàn)有團隊存在問題、HR應對方面進行充分的交流與探討。

本次動員會議的召開，讓大家更明確了自己的工作方向，助推日后的工作開展。

——唐山禾豐水產(chǎn)人事行政助理  么冬躍